В 2025 году наблюдается значительный рост интереса среди россиян старше 55 лет к поиску работы и подработки. Как сообщает директор по подбору персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова, это явление обусловлено несколькими факторами.
Финансовая мотивация
Основной причиной, по которой пожилые граждане начинают активнее искать работу, стала необходимость в дополнительных финансах. С каждым годом растут расходы на жизнь, и многие пенсионеры понимают, что их пенсий может не хватить для комфортного существования. Поэтому стремление подработать становится для них жизненно важной стратегией.
Социальная активность
Не менее важным фактором является желание оставаться социально активными. Работа для многих представителей старшего поколения — это не только способ заработать деньги, но и возможность поддерживать связь с обществом, развиваться и заниматься физической активностью. Таким образом, работа становится средством не только для финансового, но и для психологического благополучия.
Изменение взглядов работодателей
Сегодняшняя ситуация на рынке труда также меняется. Из-за нехватки кадров в различных сферах работодатели все чаще обращают внимание на опытных специалистов. Люди старшего возраста становятся привлекательным ресурсом для компаний, которые ценят их профессионализм и накопленный жизненный опыт. Это не только повышает шансы пенсионеров на трудоустройство, но и способствует оздоровлению рынка труда в целом.
Таким образом, текущий тренд поиска работы среди пенсионеров не является случайным. Он отражает целый ряд экономических и социально-психологических факторов, которые способствуют активизации старшего поколения на рынке труда.
