Специалисты из Института государственной службы и управления (ИГСУ) Президентской академии РАНХиГС предупреждают о потенциальных рисках, связанных с неофициальным трудоустройством и «серой» заработной платой. Как заявила директор программы по повышению финансовой грамотности населения Нина Гукасова в интервью РИА Новости, такие практики могут существенно уменьшить будущие пенсионные выплаты.
Влияние неофициального трудоустройства
Эксперт подчеркнула, что конкретно «серая» заработная плата и согласие работника на неофициальное оформление доходов оказывают наибольшее отрицательное влияние на пенсионные накопления. При отсутствии официальной заработной платы, с которой работодатель производит страховые отчисления, пенсионные коэффициенты и страховой стаж формируются неправильно или вовсе не формируются.
Риски отсутствия трудового договора
Работа без оформления трудового договора может привести к тому, что она не зачисляется в стаж. Это создает угрозу того, что гражданин не сможет накопить необходимый минимум для получения страховой пенсии по старости, что в конечном итоге вынудит его довольствоваться социальной пенсией, размер которой заметно ниже.
Долгосрочные перерывы в трудовой деятельности
Кроме того, продолжительные перерывы в работе, которые не связаны с социально значимыми обстоятельствами (например, уходом за детьми или военной службой), также наносят ущерб итоговой пенсионной сумме. Такие паузы могут уменьшить количество накопленных пенсионных коэффициентов, что опять же скажется на итоговой пенсии.
Таким образом, чтобы обеспечить достойное будущее, важно тщательно подходить к вопросам трудоустройства и учитывать последствия неофициальной работы.
