Проект «Молодые корабелы Арктики» познакомил более 600 школьников Поморья с морскими профессиями
В Поморье подвели итоги проекта «Молодые корабелы Арктики», реализованного Судостроительным кластером Архангельской области при поддержке Фонда президентских грантов и министерства образования Архангельской области. Цель проекта – кадровое обеспечение судостроительной отрасли и профориентация молодежи Архангельской области.
Мероприятия проекта стали реальным примером эффективного социального партнерства образовательных учреждений, бизнеса и общественных организаций, внесшего значительный вклад в решение кадровых проблем отрасли и создание карьерных перспектив для школьников и студентов региона. О роли проекта «Молодые корабелы Арктики» в вопросах профориентации молодёжи Поморья рассказал министр образования Архангельской области Евгений Мелёхин.
Он отметил, что проектные мероприятия объединили свыше 40 организаций региона: школы, колледжи, вузы, предприятия, НКО и органы власти. В рамках взаимодействия была создана устойчивая партнерская платформа, заключены соглашения о сотрудничестве, а лучшие практики стали примером для других регионов России.
–За год работы проекта прямую адресную помощь по выбору профессии получили 526 школьников, из них около 450 – из Онежского, Пинежского, Холмогорского и Приморского округов, – рассказал глава ведомства. – Для учеников 8-11 классов было проведено пять треков «Школы молодого корабела», создан фильм и профориентационное пространство в школе Онеги. Всё это позволило расширить кругозор ребят, познакомить их с широким выбором морских профессий и образовательных программ. Надеемся, что эта плодотворная работа будет продолжена в будущем и масштабирована.
Разработанная экспертами проекта комплексная отраслевая модель профориентации школьников готова к дальнейшему внедрению. Как отметил директор Судостроительного кластера Архангельской области, руководитель проекта Сергей Смирнов, что итогом совместной работы стали конкретные результаты.
–В этом году многие из наших участников стали абитуриентами и первокурсниками профильных средних профессиональных и высших учебных заведений Архангельска, и уже скоро отрасль получит молодых квалифицированных специалистов, – сказал он.
Более 90 выпускников проекта получили дополнительные возможности по трудоустройству на ведущие предприятия судостроения и судоремонта или прошли дополнительное обучение по востребованным специальностям.
Новым подходом стала площадка «Диалог с работодателем», сфокусированная на кадровых потребностях судостроения, судоремонта и логистики. Здесь будущие специалисты получили возможность прямого общения с директорами ведущий предприятий. И такой формат признан наиболее эффективным и будет тиражироваться в дальнейшем.
Важным практическим результатом стала разработка и реализация программы рабочей специальности дополнительного образования «Маляр судовой». Благодаря проекту 20 студентов получили рабочие места и дополнительные карьерные преимущества.
В течение года кластером были организованы экспертные дискуссии и площадки для обмена мнениями, в том числе на межрегиональном уровне. Выработаны рекомендации по решению задач снижения кадрового дефицита, проведены семинары и тренинги для HR-специалистов предприятий по привлечению и эффективным методам удержания молодых специалистов.
Работа над проектом «Молодые корабелы Арктики» будет продолжена. 2–4 сентября команда выступит на стратегической сессии в рамках федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» с темой адаптации бизнеса к дефициту специалистов.
Фото: журнал «Созвездие»/«Судостроительный кластер»
