Росстандарт принял ГОСТ на правильное управление работниками — как вам такие правила?
Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. В документе — рекомендации, которые меняют подход к управлению персоналом.
Что предлагают:
Поощрять сотрудников, а не принуждать к работе
Регулярно проводить консультации и обмениваться информацией
Вовлекать работников в принятие решений
Поддерживать принцип «равный — равному»
Давать обратную связь
Чётко ставить задачи, чтобы сотрудники понимали «зачем»
Чего избегать:
Неопределённости в задачах
Перегрузок и непредсказуемых графиков
Буллинга, изоляции и неравенства
Сокрытия информации и злоупотребления полномочиями
А как у вас на работе?
— У нас уже так работают — поощряют, вовлекают, задачи чёткие
— Частично есть — что-то делают, но до идеала далеко
— Пока старая школа — чаще принуждают, чем поощряют
— Боюсь, до 2027 года ничего не изменится
