Каждая четвертая компания Архангельска старается удержать сотрудников после выхода на пенсию.
Согласно опросу SuperJob, 24% работодателей готовы бороться за опытных кадров, а 40% компаний нанимают пенсионеров наравне с другими.
Чаще всего возрастных специалистов ищут на должности квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов, водителей, врачей, бухгалтеров и учителей.
Не хотят брать пенсионеров 24% опрошенных работодателей. 45% компаний вообще не предпринимают мер для удержания сотрудников после выхода на пенсию.
А как вы считаете, должны ли работодатели активнее удерживать пенсионеров?
— Да, опытные специалисты нужны
— Нет, надо давать дорогу молодым
— Смотря по профессии и ситуации
PressFoto ©
