Более 600 молодых жителей Поморья получили адресную поддержку по профориентации и трудоустройству в морской отрасли
Более 600 молодых жителей Поморья получили адресную поддержку по профориентации и трудоустройству в морской отрасли
Завершился проект Молодые корабелы Арктики, реализованный Судостроительным кластером Архангельской области при поддержке Фонда президентских грантов. Его цель кадровое обеспечение судостроительной отрасли и профориентация молодежи Архангельской области. Все мероприятия стали реальным примером эффективного социального партнерства образовательных учреждений, бизнеса и общественных организаций, внесшего значительный вклад в решение кадровых проблем отрасли и создание карьерных перспектив для школьников и студентов региона.
За год работы проекта прямую адресную помощь по выбору профессии получили 526 школьников, из них около 450 из Онежского, Пинежского, Холмогорского и Приморского районов. Для учеников 8-11 классов проведено пять треков Школы молодого корабела, создан фильм и профориентационное пространство в школе г. Онеги. Это позволило познакомить ребят с широким выбором морских профессий и представить многообразие образовательных программ и карьерных перспектив. Разработанная экспертами проекта комплексная отраслевая модель профориентации школьников готова к внедрению и масштабированию.
Как отметил директор Судостроительного кластера Архангельской области, руководитель проекта Сергей Смирнов, что итогом совместной работы стали конкретные результаты.
В этом году многие из наших участников стали абитуриентами и первокурсниками профильных средних профессиональных и высших учебных заведений Архангельска, и уже скоро отрасль получит молодых квалифицированных специалистов, сказал он.
За время проекта более 90 выпускников получили дополнительные возможности по трудоустройству на ведущие предприятия судостроения и судоремонта или прошли дополнительное обучение по востребованным специальностям. Новым подходом стала площадка Диалог с работодателем, сфокусированная на кадровых потребностях судостроения, судоремонта и логистики. Здесь будущие специалисты получили возможность прямого общения с директорами ведущий предприятий. И такой формат признан наиболее эффективным и будет тиражироваться в дальнейшем.
Важным практическим результатом стала разработка и реализация программы рабочей специальности дополнительного образования Маляр судовой. Благодаря проекту 20 студентов получили рабочие места и дополнительные карьерные преимущества.
В течение года Кластером были организованы экспертные дискуссии и площадки для обмена мнениями, в том числе на межрегиональном уровне. Выработаны рекомендации по решению задач снижения кадрового дефицита, проведены семинары и тренинги для HR-специалистов предприятий по привлечению и эффективным методам удержания молодых специалистов.
В целом проектные мероприятия объединили свыше 40 организаций области: школы, колледжи, вузы, предприятия, НКО и органы власти. Создана устойчивая партнерская платформа, заключены соглашения о сотрудничестве, лучшие практики заинтересовали другие регионы.
Работа над проектом Молодые корабелы Арктики будет продолжена. 24 сентября команда выступит на стратегической сессии в рамках федерального этапа конкурса Лучший по профессии с темой адаптации бизнеса к дефициту специалистов.